深度了解勞務派遣的那些事兒！

   所謂勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然後向用人單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監督，以完成勞動力和生產資料的結合的一種特殊用工方式。而勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關機構，由該機構自行安排人員按照發包企業的要求完成相應的業務或工作。勞務派遣（又稱勞動力派遣、勞動派遣或人才租賃），是指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據與接受勞務派遣單位（即實際用工單位）訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用，實際用工單位提供勞動條件並按照勞務派遣協議支付用工費用的新型用工方式。

   不得隨意安排勞務工加班加點而導致過度勞累，不可放任勞務工違章作業，冒險蠻幹。大連勞務派遣應有必要的個人勞動防用品和享受勞動保護待遇，對危險性較大施工作業處要派員進行重點監控。勞務工食堂須有衛生許可證，人員必須按規定體檢並有健康證，食堂要有衛生清潔值日製度，有排水係統、排氣裝置，要有滅蠅措施。食堂的生熟菜查、砧板刀具以及生熟食品均要嚴格分開，防止發生食物中毒事故，做好衛生防疫工作。勞務工班組必須定期每周開展一次安全學習交流活動，每天作業前要有針對性地進行安全交底，日常的安全檢查及整改，均要有書麵記錄。在此基礎上，要創造條件，幫助其開展創建安全合格班組的活動。